Menatap Masa Depan: Pengangguran dan Peluang Kerja bagi Generasi muda

Penulis : Abil Dwi Ramadhan Putra

 Mahasiswa Ilmu Politik universitas andalas

Pengangguran di kalangan generasi muda merupakan salah satu isu sosial paling mendesak di era modern. Di Indonesia, jumlah lulusan sekolah menengah maupun perguruan tinggi meningkat setiap tahun, namun tidak sebanding dengan jumlah lapangan kerja yang tersedia. Akibatnya, banyak generasi muda harus menghadapi kenyataan pahit: ijazah di tangan tidak otomatis menjamin pekerjaan. Fenomena ini tidak hanya terjadi di Indonesia, tetapi juga di banyak negara lain. Tingginya tingkat pengangguran generasi muda menandakan adanya persoalan serius dalam sistem pendidikan, dinamika ekonomi, serta arah pembangunan negara.

Salah satu faktor utama adalah ketidaksesuaian keterampilan dengan kebutuhan industri atau yang sering disebut skills mismatch. Banyak lulusan perguruan tinggi hanya dibekali teori tanpa pengalaman praktis. Sementara itu, dunia kerja menuntut keterampilan teknis, kemampuan komunikasi, literasi digital, serta kreativitas yang sering kali tidak diajarkan secara mendalam di sekolah.

Selain itu, pertumbuhan lapangan kerja tidak seimbang dengan pertambahan angkatan kerja muda. Setiap tahun, jutaan generasi muda masuk pasar kerja, tetapi jumlah perusahaan baru yang mampu menampung mereka tidak banyak. Perubahan teknologi juga berperan besar: otomatisasi dan kecerdasan buatan menggeser banyak pekerjaan lama, terutama pekerjaan yang bersifat rutin dan manual.

Ketenagakerjaan menjadi salah satu isu utama dalam pembangunan ekonomi Indonesia. Pertumbuhan jumlah penduduk usia produktif setiap tahunnya menuntut ketersediaan lapangan kerja yang memadai agar angka pengangguran tidak meningkat. Data terbaru dari Badan Pusat Statistik (BPS) menunjukkan dinamika menarik mengenai kondisi angkatan kerja dan jumlah lapangan kerja di Indonesia.

Pada Februari 2025, jumlah angkatan kerja Indonesia tercatat mencapai 153,05 juta orang. Angka ini meningkat dibandingkan Agustus 2024 yang berada di angka 152,11 juta orang. Peningkatan ini menunjukkan bahwa setiap tahun, jutaan penduduk baru masuk ke pasar kerja, sehingga menambah persaingan dalam mendapatkan pekerjaan.

Dari total angkatan kerja tersebut, sebanyak 145,77 juta orang sudah bekerja pada Februari 2025. Sementara itu, pada Agustus 2024, jumlah pekerja berada di kisaran 144,64 juta orang. Dengan kata lain, terdapat penyerapan kerja yang cukup signifikan, meskipun masih ada sekitar 7 juta lebih penduduk yang belum mendapatkan pekerjaan.

Berdasarkan rilis BPS, Tingkat Pengangguran Terbuka (TPT) Indonesia pada Februari 2025 mencapai 4,76%, sedikit menurun dibandingkan Agustus 2024 yang tercatat 4,91%. Penurunan ini mengindikasikan bahwa meski jumlah angkatan kerja bertambah, lapangan kerja baru juga tersedia dan mampu menyerap sebagian besar tenaga kerja baru.

Di sisi lain, akses pendidikan berkualitas dan pelatihan keterampilan belum merata. Generasi muda di kota besar lebih mudah mendapatkan kursus digital atau pelatihan profesional, sementara pemuda di daerah terpencil masih kesulitan. Kesenjangan ini menimbulkan ketidakadilan dan memperbesar potensi pengangguran.

Pengangguran generasi muda membawa dampak multidimensi. Dari sisi ekonomi, pemuda yang menganggur tidak bisa berkontribusi terhadap pertumbuhan produktivitas nasional. Mereka justru menambah beban keluarga karena tidak mampu mandiri secara finansial.

Dampak sosial juga tidak kalah besar. Generasi muda yang lama menganggur rentan mengalami stress, putus asa, bahkan depresi. Mereka merasa tertinggal dibandingkan teman sebaya yang sudah bekerja. Dalam beberapa kasus, frustrasi ini bisa mendorong ke arah tindakan negatif, seperti kriminalitas, penyalahgunaan narkoba, atau keterlibatan dalam gerakan radikal.

Jika kondisi ini dibiarkan, kepercayaan generasi muda terhadap pemerintah dan sistem sosial bisa menurun. Generasi muda merasa negara tidak memberi ruang bagi mereka untuk berkembang, yang akhirnya menumbuhkan sikap apatis terhadap politik dan demokrasi.

Meskipun tantangan besar menghadang, masa depan pekerjaan bagi generasi muda juga menyimpan peluang yang sangat luas. Dunia sedang bergerak ke arah ekonomi digital, energi hijau, dan industri kreatif. Sektor-sektor ini membutuhkan tenaga muda yang inovatif, adaptif, dan melek teknologi.

Bidang ekonomi digital membuka kesempatan besar melalui pekerjaan seperti freelancer, content creator, data analyst, dan digital marketer. Generasi muda yang mampu memanfaatkan media sosial atau teknologi informasi bisa menciptakan sumber penghasilan baru tanpa harus menunggu dipanggil perusahaan.

Selain itu, tren global menuju pembangunan berkelanjutan melahirkan apa yang disebut sebagai green jobs. Pekerjaan di bidang energi terbarukan, pengelolaan lingkungan, hingga pertanian organik akan semakin dibutuhkan di masa depan. Generasi muda memiliki kesempatan besar untuk terjun dalam bidang ini, karena sektor ramah lingkungan seringkali lebih terbuka terhadap ide-ide segar dan inovasi.

Industri kreatif juga menjadi ruang yang menjanjikan. Musik, film, desain, hingga e-sports terus berkembang pesat dan melibatkan peran generasi muda secara langsung. Bahkan banyak generasi muda Indonesia sudah terbukti mampu menembus pasar global di bidang ini.

Untuk mengatasi pengangguran generasi muda, diperlukan langkah konkret dari berbagai pihak. Pertama, reformasi pendidikan menjadi kunci utama. Sekolah dan perguruan tinggi tidak boleh hanya mencetak lulusan dengan pengetahuan teoritis, tetapi harus membekali keterampilan praktis, kemampuan berpikir kritis, serta jiwa kewirausahaan.

Kedua, pemerintah dan dunia industri harus bekerja sama lebih erat. Kurikulum pendidikan perlu disesuaikan dengan kebutuhan nyata di lapangan. Program magang, pelatihan, dan sertifikasi keterampilan harus diperluas agar generasi muda bisa langsung terhubung dengan pasar kerja.

Ketiga, dukungan terhadap kewirausahaan muda perlu diperkuat. Banyak generasi muda memiliki ide bisnis yang inovatif, tetapi terkendala modal dan pengalaman. Bantuan berupa akses permodalan, inkubator bisnis, serta pendampingan bisa mendorong lahirnya wirausaha muda yang menciptakan lapangan kerja baru.

Selain itu, pemerataan akses teknologi digital sangat penting. Internet harus menjadi fasilitas dasar agar generasi muda di desa maupun kota bisa memiliki kesempatan yang sama. Dengan teknologi, batasan geografis bisa ditembus dan peluang pekerjaan bisa diakses lebih luas.

Pengangguran generasi muda bukan hanya sekadar angka statistik, tetapi persoalan serius yang memengaruhi masa depan bangsa. Generasi muda adalah aset terpenting dalam pembangunan. Jika dibiarkan menganggur, potensi besar itu bisa berubah menjadi beban. Namun jika diberdayakan dengan benar, generasi muda bisa menjadi motor penggerak transformasi ekonomi dan sosial.

Masa depan pekerjaan memang penuh tantangan, tetapi juga menyimpan peluang besar. Kuncinya ada pada kemampuan generasi muda untuk beradaptasi, terus belajar, dan berani menciptakan peluang sendiri. Pemerintah, dunia pendidikan, industri, dan masyarakat perlu bersinergi agar generasi muda mampu menjawab tantangan tersebut. Dengan begitu, masa depan pekerjaan bagi pemuda tidak lagi menakutkan, melainkan menjadi ladang kesempatan yang menjanjikan.